已补签劳动合同仍可申请仲裁。
补签不影响仲裁权利，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若权益受损，可依法申请仲裁。不及时处理可能导致权益持续受侵害，如工资拖欠等。
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具体操作：1. 准备证据，包括身份证明、劳动合同等；2. 与用人单位协商，尝试和解；3. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交仲裁申请书及证据；5. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已补签劳动合同申请仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁。
可先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁。根据争议情况和个人需求选择合适方式。
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