仲裁确认劳动关系后可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位违法解约需支付二倍经济补偿金，其他违法行为也需按法律或实际损失赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仲裁确认劳动关系后，常见处理方式是要求赔偿。如单位违法解约，可要求二倍赔偿；其他违法行为则依法律或损失赔偿。选择方式需根据具体情况，如单位行为性质、损失大小等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系后可要求赔偿。操作如下：1. 若单位违法解约，依据《劳动合同法》申请二倍经济补偿；2. 对于其他违法行为，收集证据，根据《劳动法》等要求赔偿实际损失；3. 及时咨询律师，确保权益不受损。
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