你好，请问在校大学生实习有工资吗

你问在校大学生实习是否有工资，这需要结合具体情况来看。一般而言，在校大学生实习是有工资的，具体标准需根据实习协议约定或相关规定确定。
如果实习协议中明确约定了工资标准，且不违反法律法规强制性规定，则按协议约定执行。若实习协议未约定工资，但实习工作性质属于顶岗实习（如企业安排学生从事与正式员工相同的岗位工作且时间符合规定），根据《江苏省劳动合同条例》第四十二条，企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。若实习属于单纯的学习实践，如学校组织的参观、短期辅助性工作等，双方可能约定无薪实习，但需确保是基于双方自愿且不违反公平原则。
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关于在校大学生实习的工资问题，我们可以依据相关法律规定来明确。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”在校大学生实习期间，若其提供了正常的劳动，与实习单位形成了实际的劳动付出关系，从按劳分配原则出发，理应获得相应的劳动报酬。此外，《江苏省劳动合同条例》第四十二条明确规定：“企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。”若在校大学生的实习属于顶岗实习，即从事的是企业正常岗位工作，且符合时间等要求，那么实习单位必须支付不低于当地最低工资标准的实习报酬。综上，无论是基于劳动法的基本原则还是地方条例的具体规定，在校大学生实习通常是有工资的。