试用期上一天班也应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时需一次性支付工资，不支付将违反法规，可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资处理可协商或依法要求支付。建议先与用人单位沟通，若协商无果，可依据《工资支付暂行规定》通过法律途径要求支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资需支付。操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、出勤记录；3.依据《工资支付暂行规定》，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。
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