应支付工资需根据出勤及假期情况计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑日工资及应发薪天数，缺勤将扣减。不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需明确。操作如下：1.确定日工资，方法是用月工资除以应出勤天数；2.计算应发薪天数，要扣除休息和缺勤日；3.如有缺勤，需扣减相应工资；4.最终得出应发工资数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日工资计算应发薪天数或扣除缺勤工资。选择时需根据具体出勤记录及合同约定，确保计算准确无误。
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