您提到劳务派遣公司发工资没有工资条，这确实可能违反了相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。劳务派遣公司虽名为派遣，但与被派遣员工实为劳动合同关系，应遵守此规定。若未提供工资条，劳动者可向劳动部门举报，责令其改正，或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳务派遣公司未发工资条，劳动者可通过以下途径救济：1.向劳动监察部门举报，依据《劳动保障监察条例》进行查处；2.向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益；3.若仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若劳务派遣公司未提供工资条，劳动者可采取以下措施：1.先与公司沟通，要求提供详细工资条；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令改正；3.必要时，准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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