离职的寒假工可以在当天要求现结工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工离职时，公司必须立即结算工资。若公司无法及时支付，需支付滞纳金，且员工有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职寒假工要求现结工资，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意立即结算，则双方协商解决；若公司拒绝，员工应准备相关证据，如工资条、离职证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职寒假工可要求现结工资。具体操作：1.首先与公司人力资源部门沟通，明确提出当天结算工资的要求。2.如公司同意，则按流程办理离职手续并领取工资。3.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等，向劳动仲裁部门提交申请，要求仲裁解决工资问题。4.等待仲裁结果，如仍不满意，可通过法律途径进一步维权。
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