16周岁以下在台球厅打工是否合规

16周岁以下在台球厅打工不合规。分析：根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》，16周岁以下的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。台球厅作为用人单位，应遵守相关法律法规，不得雇佣童工。这不仅是对未成年人的保护，也是用人单位的法律责任。提醒：若台球厅存在雇佣童工的情况，且被相关部门查处，将面临法律处罚。问题严重时，应及时寻求法律顾问的帮助。
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在不同情况下的具体操作：1.若发现台球厅雇佣16周岁以下的未成年人，首先应保留相关证据，如雇佣合同、工资单等。2.随后，向当地的劳动监察部门或未成年人保护机构进行举报，提交证据并说明情况。3.若举报后问题未得到解决，或涉及法律纠纷，可寻求法律援助机构的帮助，申请法律援助，由专业律师协助处理相关法律问题。4.在整个过程中，应确保未成年人的安全和隐私，避免对其造成二次伤害。同时，也要关注未成年人的心理状态，提供必要的心理支持。
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处理方式：从法律角度，针对16周岁以下在台球厅打工的问题，常见的处理方式包括：1.举报投诉：可向劳动监察部门或未成年人保护机构举报台球厅雇佣童工的行为。2.法律援助：若涉及法律纠纷，可寻求法律援助，维护未成年人的合法权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若情况紧急且严重，可直接向劳动监察部门举报；若需法律支持，可寻求法律援助机构的帮助。