社保缴费年限仅9年，我该如何补救？

可继续缴费至满15年或申请一次性补缴。分析：根据社保法，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性缴费至满15年（具体政策依地区而异）。若选择继续工作并缴费，需确保与单位存在劳动关系；若选择一次性补缴，需了解当地补缴政策及费用。提醒：若因单位未依法缴纳社保导致缴费年限不足，且单位拒绝补缴，问题较严重，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：1.继续工作并缴费：与单位协商延长劳动合同，确保单位继续为你缴纳社保费，直至累计满15年。期间需关注劳动合同签订、社保缴纳情况，确保权益不受侵害。2.申请一次性补缴：首先咨询当地社保局或人社部门，了解补缴政策、条件及所需材料。若符合补缴条件，准备相关材料（如身份证明、社保缴费记录等），按流程申请补缴。补缴费用可能较高，需提前做好经济准备。3.注意：若因单位原因造成社保缴费年限不足，应首先与单位协商补缴事宜。协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保费，直至累计满15年；二是了解并申请当地的一次性补缴政策。选择建议：若身体状况允许且仍有工作意愿，可选择继续工作并缴费；若希望尽快享受社保待遇，且当地有一次性补缴政策，可考虑申请补缴。