老板强迫老员工辞职违法，应坚持维权。法律依据为《劳动法》，老板若拒绝员工合理辞职请求，员工有权采取协商、调解、仲裁等方式处理。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板强迫辞职，常见处理方式有协商、申请调解和申请仲裁。首先尝试与老板协商，协商不成可寻求调解，若仍无果则应申请仲裁，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板强迫老员工辞职，应对如下：1. 尝试与老板直接沟通，表达合理诉求。2. 沟通无果后，可向公司相关部门或第三方申请调解。3. 若调解不成，应准备相关证据，及时申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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