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足疗店上班未签劳动合同违法吗

吴亮律师2025-07-26瑞安法律咨询

足疗店上班未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位应在30日内签劳动合同,否则需支付双倍工资,超一年则视为无固定期限合同。不及时处理,员工权益受损,企业也可能面临法律处罚。
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未签劳动合同,常见处理方式为要求补签或索赔。若希望继续工作,可与足疗店协商补签;若遭拒绝或已离职,可向劳动仲裁委申请双倍工资索赔。
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未签劳动合同违法。处理方式:1. 与足疗店协商,要求立即补签劳动合同;2. 若协商无果,收集工作证据,如考勤记录、工资条等;3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,请求支付双倍工资及补签劳动合同;4. 如仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼。

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