高中已毕业但毕业证未发，五险一金缴纳会影响应届生身份吗？

缴纳五险一金通常会影响应届生身份认定。分析：在法律和招聘实践中，应届生通常指当年毕业的学生，且未与用人单位建立正式劳动关系或未缴纳社保。缴纳五险一金意味着与用人单位建立了正式的劳动关系，这可能会影响应届生身份的认定，特别是在求职、考公务员或享受某些针对应届生的优惠政策时。提醒：若发现因缴纳五险一金导致在求职或享受优惠政策时受阻，表明问题可能已影响个人权益，应及时咨询法律专业人士或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询学校或教育部门，了解毕业证发放的具体时间和流程，确保及时获取；二是与用人单位沟通，了解五险一金缴纳的具体规定，以及是否有可能在确认应届生身份后再行缴纳。选择建议：若希望保留应届生身份以享受相关优惠政策，可优先考虑咨询学校并确保毕业证及时发放；若已与用人单位签订协议并需缴纳五险一金，则应与用人单位明确沟通，了解可能的影响及解决方案。
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具体操作：1.若希望保留应届生身份，应尽快与学校联系，了解毕业证发放的具体时间和流程，确保在需要时能提供有效证明。同时，与用人单位沟通，说明情况并请求延迟缴纳五险一金，或寻求其他解决方案。2.若已与用人单位签订协议并需缴纳五险一金，应详细了解用人单位的规章制度和劳动合同中关于五险一金缴纳的具体规定。若担心影响应届生身份，可与用人单位协商，在确认应届生身份后再行缴纳，或寻求法律途径解决争议。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如与学校的沟通记录、与用人单位的协议等，以备不时之需。若遇到纠纷或争议，应及时咨询法律专业人士，寻求专业帮助。