公司强制要求员工休息，员工继续上班不违法。但依据《劳动法》，员工有权休息，公司应保障。长期无休可能导致健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制休息，员工可与公司协商或投诉劳动管理部门。选择依据个人情况，协商无果则考虑投诉或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休息，员工继续上班需谨慎。操作如下：1. 首先尝试与公司沟通，表达工作意愿；2. 沟通无果，可向劳动管理部门投诉，维护休息权益；3. 若严重影响健康，可考虑解除劳动合同并寻求赔偿。
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