公司是否需要为此负责？

公司是否需要负责需看是否符合工伤情形。依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作场所因工作原因突发心肌梗塞，或在工作时突发疾病死亡48小时内抢救无效死亡，公司需负责。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及面临法律风险。
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处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑人道主义补偿或协商。选择时需根据事实情况、法律规定及双方意愿综合判断。
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公司责任视情况定。操作如下：1.若符合工伤，立即申请工伤认定，提供医疗证明等材料；2.若不符合工伤但确实在工作期间发病，可与家属协商人道主义补偿；3.若双方有争议，建议咨询专业律师，通过法律途径解决。