职业学校学生实习时能否自主找工作？

职业学校学生实习时一般可自主找工作，但需遵守学校规定。分析：从法律角度看，职业学校学生在实习期间享有一定的自主权，包括选择实习单位。但这一自主权通常受到学校实习管理规定、校企合作协议等因素的限制。学校可能要求学生参与特定的实习计划或与企业合作的实习项目。因此，学生在自主找工作前，应先了解并遵守学校的相关规定。提醒：若学校无理限制学生自主选择实习单位，或学生在自主实习过程中遇到严重权益受损情况，如工伤无人负责等，应及时寻求法律援助或向教育部门投诉。
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具体操作：1.若学校规定允许学生自主选择实习单位，学生应按照学校流程提交申请，并提供实习单位的接收证明等相关材料。2.若学校规定较为严格，学生可与辅导员或实习管理部门沟通，了解是否有灵活处理的余地，或是否可参与学校推荐的实习单位但保持一定自主权。3.若学生在实习过程中遇到权益受损情况，如实习单位未支付应得报酬、工作环境恶劣导致健康问题等，应首先收集证据，如工资条、工作照片、医疗证明等，然后向学校反映，必要时可通过法律途径如起诉实习单位来维护自身权益。同时，也可向当地劳动监察部门举报违法行为。
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处理方式：从法律角度，职业学校学生实习问题的常见处理方式包括：遵守学校规定进行实习、与学校沟通争取自主实习机会、以及通过法律途径维护自身权益。选择建议：若学校规定允许一定范围内的自主选择，学生可直接申请；若规定严格，可尝试与学校沟通，了解是否有调整的可能；若权益受损，应考虑寻求法律帮助。