八级工伤停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，伤情严重可经鉴定延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，无法获得应有的医疗和工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤停工留薪期问题，操作如下：首先，确认停工留薪期一般不超过12个月；其次，若伤情严重，需向市级劳动能力鉴定委员会申请延长；最后，停工留薪期满后仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇，并按规定享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤停工留薪常见处理方式为按规定享受停工留薪待遇。若伤情严重需延长，应申请市级劳动能力鉴定。选择处理方式时，需根据伤情和医疗建议决定。
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