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劳务工被厂里辞退有什么赔偿

吴亮律师2025-09-07瑞安法律咨询

劳务工被辞退,有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年赔一个月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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劳务工被辞退应获赔偿。操作如下:1. 确认辞退事实,保留证据;2. 与厂方协商赔偿金额,依据《劳动合同法》计算;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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劳务工被辞退,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与厂方协商赔偿,协商不成再通过法律途径维权,选择最适合自己的方式以保障权益。

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