76年女职工法定退休时间是多少

76年出生的女职工法定退休年龄一般为50周岁或55周岁。分析：根据我国相关法律规定，女职工的法定退休年龄因工种和身份而异。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部或管理技术岗位的退休年龄为55周岁。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来的退休年龄可能会有所调整。提醒：若女职工达到法定退休年龄后，单位未按时办理退休手续或存在其他争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 协商阶段：女职工可与单位人事部门沟通，明确法定退休年龄及退休待遇，争取达成共识。2. 劳动仲裁阶段：若协商不成，女职工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明自己的退休年龄和待遇。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，女职工可向法院提起诉讼，要求法院依法判决。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。同时，注意保留好相关证据，如仲裁裁决书、诉讼材料等，以备后续使用。请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可考虑向法院提起诉讼。