您有权拒绝公司不合理的调岗。根据《劳动法》，若公司非因生产经营需要且降低待遇，您有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如薪资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司沟通，若无果则考虑劳动仲裁，必要时寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调岗。操作如下：1.与公司HR或上级沟通，说明慢病情况，请求合理调岗；2.若公司拒绝，收集证据，如医疗证明、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，咨询律师，准备法律诉讼。
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