上班超过12个小时可能犯法。根据《劳动法》规定，单位上班时间超过法定工作时间（每天八小时）即属违法。若单位违反此规定延长工作时间，员工可向劳动部门投诉。不及时纠正，将持续违法并可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班超12小时处理如下：1. 若员工发现超时工作，首先应与单位沟通，要求调整至合法工作时间。2. 沟通无果，员工需收集超时工作证据，如考勤记录、工资单等。3. 携证据向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，请求恢复法定工作时间并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动部门投诉或寻求劳动仲裁。若单位违法延长工作时间，员工首先应尝试与单位沟通解决；沟通无果后，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。
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