未收到工资时，纳税记录上仍可能有记录。从法律角度看，纳税记录是根据收入情况由税务部门记录的，而工资的发放是雇主与雇员之间的合同关系。即使未收到工资，只要收入被计入财务系统并报税，纳税记录就会显示。若长时间未收到工资且纳税记录异常，可能涉及雇主逃税或违法克扣工资，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理未收到工资但纳税记录上有记录的问题，常见方式有：与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与雇主友好沟通，无果后再考虑官方途径。若涉及金额较大或雇主态度恶劣，建议直接寻求法律途径保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 与雇主沟通：明确表达未收到工资的情况，要求雇主解释并提供工资发放证明。2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、纳税记录等证据，提交投诉并等待调查。3. 提起劳动仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，保持证据完整和沟通记录，以便在必要时提供法律支持。
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