国庆加班工资问题需具体分析，按法律规定支付即合法。依据《劳动合同法》，非全日制用工薪资支付周期不得超15天，未按规定支付则违法。长期未获应有加班工资，员工权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班工资问题，可通过协商或法律途径解决。应先与雇主沟通，了解薪资支付情况；若沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班工资应按规定支付。具体操作：1.确认与雇主签订的劳动合同中薪资支付条款；2.若未明确或未按约定支付，与雇主沟通协商；3.协商无果，收集加班证据，咨询律师；4.必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付加班费。
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