残疾人工作后发生疾病怎么处理

残疾人工作后发生疾病，需根据疾病原因判断处理方式。依据《工伤保险条例》，若是工作导致的职业病或突发疾病可申请工伤赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时机。
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残疾人工作后发病，处理方式如下：1. 判断疾病性质，如为工作相关则申请工伤认定，依据《工伤保险条例》进行赔偿。2. 非工作原因，与单位沟通协商医疗费用及假期安排。3. 协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。
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残疾人工作后发生疾病，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先判断疾病是否与工作有关，如为工伤则申请认定，非工伤可与单位协商或寻求法律援助。