工资8000到10000应聘怎么谈
瑞安法律咨询
2025-06-12
应聘时谈薪资，需明确期望范围并了解市场行情。依据《劳动法》，薪资是员工提供劳务的酬劳，应公平合理。不谈妥薪资可能导致权益受损或工作不满。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘谈薪资。操作：1. 了解行业及岗位薪资水平，设定合理期望；2. 面试时明确表达期望薪资范围；3. 询问公司薪酬制度及晋升机会；4. 根据反馈调整期望，达成双方满意。
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