针对问题：由于拖欠工资而辞职的辞职报告要怎么写

拖欠工资辞职报告应写明辞职原因及请求。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资争议申请仲裁不受时效限制，但终止劳动关系后需一年内提出，否则可能影响权益维护。
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因拖欠工资辞职，报告需简洁明了。操作如下：1. 标题写“辞职报告”；2. 正文首段说明辞职原因，即拖欠工资；3. 表明辞职决心及希望解决欠薪问题；4. 结尾署名日期。之后可申请劳动仲裁维权。
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辞职报告需明确表达因拖欠工资而辞职的意愿。处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况，协商无果后建议及时采取法律手段。