在孕期被公司解雇，可以怎样要求补偿？
瑞安法律咨询
2025-06-03
孕期被解雇可要求补偿。依据《劳动合同法》，孕期解雇违法，你可要求继续履行合同或获二倍经济补偿，否则将面临法律诉讼及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被解雇，常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被解雇可维权。具体操作：1.与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。
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