拖欠工资怎么才能在一天内解决

一天内解决拖欠工资较难，但可迅速采取行动。根据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发社会矛盾。
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解决拖欠工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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拖欠工资需迅速应对。操作如下：1. 立即收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与雇主沟通解决；3. 若无效，向劳动行政部门举报，请求介入调查；4. 如举报无果，准备材料申请劳动仲裁；5. 对仲裁不满，整理证据向人民法院提起诉讼。