单位不交社保申请劳动仲裁有用吗

单位不交社保，申请劳动仲裁有用。依据《劳动法》等规定，单位未交社保属于劳动争议，劳动仲裁程序可解决。若不及时处理，可能导致劳动者无法享受社保待遇，损失由单位赔偿。
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单位不交社保，可申请劳动仲裁或举报。具体操作：1. 劳动仲裁，需准备劳动关系证明、社保未缴证明等材料，向劳动仲裁委提出申请；2. 行政举报，直接前往劳动行政部门反映情况，由其进行调查处理并监督单位缴纳社保。
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单位不交社保，常见处理方式有劳动仲裁和行政举报。选择劳动仲裁可解决社保争议，要求单位赔偿；选择行政举报则由劳动行政部门对单位进行处罚并监督其办理社保。