档案记录年龄69年,身份证71年,如何办理退休

需依据档案与身份证年龄综合判断退休时间。从法律角度看，退休年龄的确定通常依据档案记录，但若身份证与档案年龄不符，需通过相关程序进行核实。若年龄误差导致退休权益受损，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若档案记录年龄与身份证年龄不符，首先向所在单位人事部门提出书面申请，附上相关证明材料，如出生证明、户口本等，请求核实并更正年龄。2. 若单位不予更正，可向当地社保部门提交申请，请求依据相关法律法规进行年龄核实，并依据核实结果办理退休手续。3. 若社保部门无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，请求法院依法判决退休年龄，并依据判决结果办理退休手续。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向所在单位人事部门提出年龄核实申请，由单位协助更正；二是若单位不予更正或核实无果，可向当地社保部门或劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑单位内部解决，若无法解决再寻求外部仲裁或诉讼。