虚假工资共4期怎么算

虚假工资共4期，应按实发工资为基数计算双倍工资，扣除已发部分。依据《关于工资总额组成的规定》，计算需包含提成、奖金等，不低于最低工资标准。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理虚假工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
虚假工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求补发或调整工资。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解方案。3. 仲裁：向劳动仲裁委提起申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。