第二次劳动合同续签,要不要选择无固定期限?

瑞安法律咨询 2025-05-19
第二次续签劳动合同,可选择无固定期限。根据《劳动合同法》,若劳动者提出,应签订无固定期限合同。不选择可能导致权益受损,如合同终止风险增加。
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第二次续签,常见处理方式为签订固定期限或无固定期限合同。选择应基于个人职业规划及稳定性需求,无固定期限合同提供更强保障。
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第二次续签可选无固定期。操作如下:1.与用人单位沟通,表达续签无固定期限意愿;2.若用人单位同意,签订无固定期限合同;3.若不同意,可协商固定期限或寻求法律途径解决。

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