退出灵活就业注销失业登记，一般不会直接影响社保返还。分析：从法律角度看，灵活就业与失业登记的状态主要影响的是失业救济金等相关失业保障待遇的领取资格。社保返还是基于个人缴费记录和社保政策，与失业登记状态无.

自来水公司频繁停水可投诉并要求应急供水。依据《郑州市城市供水管理条例》，停水超24小时应采取应急供水措施，否则将影响居民基本生活，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

55岁通常不符合4050补贴的年龄要求。分析：4050补贴是针对特定年龄段（通常为女性40岁以上、男性50岁以上，但具体标准可能因地区而异）的就业困难人员提供的社保补贴。由于您已55岁，若当地政策规定的上限年龄低于或等于55岁.

您可以要求公司出具工资明细，并按劳动合同约定发放工资。依据《劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资。若公司拒不出具明细或拖欠工资，可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

返租商铺纠纷可诉诸法院。依据《相关法律法规》，返租商铺属不合法行为，由房管局和住建局管理。若不及时处理，可能导致权益受损，甚至引发更大法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

商家不认账属于侵犯消费者权益行为。依据《消费者权益保护法》，商家应履行相应义务，否则将受行政处罚，如吊销执照、罚款等。不及时处理可能导致消费者损失扩大，商家信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

农转非人员在达到法定退休年龄时可以退休。分析：根据我国相关法律规定，无论是城镇职工还是农村居民转为非农业户口后，只要参加了基本养老保险并累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，具体依地区及.

车祸后保险公司会按流程理赔。依据《保险法》，需先报案，保险公司勘查后，提交材料，定损审核，最后领取赔款。不及时处理可能影响赔款进度，甚至导致无法获得全额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

员工切伤手指应协商或起诉老板赔偿。根据《劳动法》等，雇主需承担员工工伤费用，包括医疗、营养及康复费。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您有权获得双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需从入职第二月起支付双倍工资，长期不签严重影响您权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

云闪付被骗钱可追回，需报警并冻结账户。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为。被骗后应立即报警并冻结银行卡，停止支付，以防资金进一步损失。若不及时处理，可能导致资金无法追回，且个人信息泄露.

不与他聊天导致他自杀，一般不构成犯罪。但依据《刑法》，若逼迫或诱骗他人自杀，有故意和足以导致他人自杀的行为，则可能构成故意杀人罪。若未及时处理这种严重情况，可能导致法律责任的追究，甚至面临刑事处罚。 ✫✫.

被打伤后赔偿需先报警并做伤情鉴定。依据《治安管理处罚法》等，轻微伤可要求民事赔偿，轻伤及以上可追究刑责。不及时处理可能导致证据丢失，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

单位累计缴纳10年并不直接决定50岁能否退休。分析：是否能50岁退休，取决于多个因素，如性别、职业类别、单位性质以及是否满足特殊工种或提前退休的条件。一般情况下，女性工人满50周岁且累计缴费满15年可退休，而男性则需.

您可能进一步想问的是：电视自动开关机是否属于产品质量问题，能否要求退货或赔偿？从法律角度看，如果电视在正常使用情况下出现频繁自动开关机，且非用户操作失误或外部因素导致，那么这很可能属于产品质量问题，消费.

黄金首饰买后一天内一般可协商退货。依据《消费者权益保护法》，消费者有权在商品购买后提出退货要求，商家应依合理规定处理。不及时处理可能导致消费者信任度下降，影响商誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

病退工资依据工龄和年龄条件计算。根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，男满50岁、女满45岁且完全丧失工作能力的，工资100%发放；不符年龄条件的，按75%发放。不及时处理可能导致退休工资计算错误，影响个人权益。.

十四岁孩子可在一定条件下陪同小孩坐火车。分析：从法律角度看，十四岁的孩子属于限制民事行为能力人，虽有一定的行为能力和判断力，但还未达到完全民事行为能力。若孩子能展现足够的成熟度和责任感，且目的地不远、行.

可申请劳动仲裁或投诉单位。依据《劳动合同法》，单位收押金违法，应及时处理，否则可能面临押金无法追回的风险，且单位可能持续违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

工作三天离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.