遭遇工资拖欠，怎么解决？

公司拖欠工资并删除员工，违法且需担责。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，无故拖欠可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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被拖欠工资且被删，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资并恢复账号。2.投诉：若协商无果，向劳动监督保障部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，寻求法律救济。
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遭遇工资拖欠被删，可协商、投诉、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，不成则向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。