但我的工资不变，这合法吗？

公司调岗薪资不变，若双方协商一致则合法。依据《劳动合同法》，未协商一致可能导致合同变更无效，严重影响劳动者权益，如薪资损失及职业发展受阻。
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调岗薪资不变问题，常见处理为协商或解除合同。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑依据法律解除劳动合同并索赔。
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公司调岗薪资未变，应对如下：1.与公司沟通，明确调岗细节及薪资不变原因，尝试协商；2.若协商不成，收集证据，如合同、调岗通知等；3.咨询律师，了解解除合同的法律依据及经济补偿金计算；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。