次月25号发工资的公司能去吗

瑞安法律咨询 2025-05-13
公司次月25号发工资合法。依据《劳动法》,工资发放时间由劳动合同约定,按时足额发放即合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如生活困难、信用受影响。
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对公司次月25号发工资,常见处理方式是接受或协商。若接受,则按合同约定履行;若不接受,可与用人单位协商调整,或依据《劳动法》申请劳动仲裁维护权益。
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公司次月25号发工资可行。操作如下:1. 确认劳动合同中工资发放时间;2. 如无异议,接受并按时领取;3. 如有特殊需求,与HR协商调整;4. 若权益受损,收集证据申请劳动仲裁。
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