我没去上班但已和公司签了劳动合同，该如何处

已签劳动合同但未上班，应与公司协商或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，劳动者与用人单位发生争议可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响个人权益及职业发展，如工资、社保等受损。
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未上班需处理劳动合同问题。具体操作：1.尝试与公司沟通，了解未上班原因，协商解决方案；2.若协商不成，准备相关证据，如劳动合同、沟通记录等；3.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决；4.等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动，如履行裁决或提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若问题简单，可先尝试与公司沟通解决；若协商无果或问题复杂，则应向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。