干了仅仅半个月就离职,压的工资会给我吗?

瑞安法律咨询 2025-05-12
会发工资。依据《劳动法》,单位不得无故拖欠工资,否则劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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常见处理方式有投诉和仲裁。若单位态度好,可先尝试沟通解决;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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会发工资。操作如下:1.与单位沟通,要求发放工资;2.若单位拒绝,向劳动监察部门投诉,并提供工作证明等材料;3.若投诉无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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