休息日在一个月30天工资计算中包括吗?

瑞安法律咨询 2025-05-11
休息日不计入月工资计算天数。依据《中华人民共和国劳动法》,月工资应按实际工作日计算,排除休息日。若未正确计算,可能导致劳动者工资被克扣,违反劳动法规定。
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处理月工资计算问题,常见方式是查阅公司规定及劳动法。若公司规定与劳动法冲突,应优先选择遵守劳动法,并与公司沟通调整。不同情况需灵活处理,确保合法合规。
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休息日不计工资。操作如下:1.确认公司月薪计算方式;2.核对是否符合《劳动法》;3.如不符,与公司协商调整;4.若协商无果,可寻求劳动仲裁。确保工资计算合法,保护自身权益。
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